工伤用医保能不能报销

工伤一般不能用医保报销，应使用工伤保险。分析：根据法律规定，工伤属于特定的社会保险范畴，其医疗费用应由工伤保险基金支付，而非基本医疗保险。工伤保险旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。若使用医保报销工伤费用，可能涉及违规操作，且后续可能面临追缴和处罚。提醒：当工伤发生后，若单位未按规定申报工伤或拒绝支付相关费用，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 若单位已缴纳工伤保险，职工应在工伤发生后及时报告单位，并由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定后，医疗费用由工伤保险基金支付。2. 若单位未缴纳工伤保险或拒绝配合工伤认定，职工可自行向社会保险行政部门申请工伤认定，并提供相关证据。认定后，可向单位主张工伤赔偿，包括医疗费用。3. 若单位拒绝支付工伤赔偿，职工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付包括医疗费用在内的各项工伤赔偿。仲裁结果不满意时，还可向法院提起诉讼。以上操作均需保留好相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单、劳动合同等，以支持自己的主张。
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处理方式：法律角度：工伤费用的处理主要有两种方式，一是通过工伤保险进行报销，二是通过民事诉讼要求单位赔偿。选择建议：首选方式是通过工伤保险进行报销，因为这是法律规定的正当途径，且流程相对明确。若单位未缴纳工伤保险或拒绝配合，可考虑通过民事诉讼途径维护自身权益。