工作出错造成损失怎么办

工作出错需担责，赔偿或解约依规定。依据《工资支付暂行规定》，若损失与违规有直接因果，公司可按合同要求赔偿，并从工资中扣除；严重者可能面临解约。不及时处理，将影响个人职业声誉及未来就业机会。
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工作出错应担责。处理方式：1. 协商赔偿，根据损失大小和员工能力，确定赔偿金额和方式；2. 如损失严重或员工拒绝赔偿，公司可按《劳动合同法》解除劳动合同，需注意合法程序；3. 涉及刑事犯罪，应报警处理，配合警方调查。
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常见处理方式为赔偿或解约。选择时，需考虑损失大小、员工态度及公司规定。小损失且员工态度好，可倾向赔偿；损失大或员工态度恶劣，可考虑解约。