原国有企业破产下岗职工退休政策是什么？

原国有企业破产下岗职工退休政策依据国家规定执行。分析：原国有企业破产下岗职工的退休政策通常遵循国家关于企业职工基本养老保险的相关规定。这些规定可能包括退休年龄、养老金计算方法、缴费年限要求等。具体政策可能因地区和时间的不同而有所差异，但总体上旨在保障下岗职工的基本养老权益。提醒：如下岗职工发现自身退休权益未得到保障，或遇到企业拒绝履行相关责任的情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.协商或调解：下岗职工可与企业或相关部门进行沟通，明确各自权益和责任，寻求双方都能接受的解决方案。若协商过程中遇到困难，可寻求工会、劳动仲裁委员会等第三方的协助。2.提起诉讼或仲裁：如下岗职工认为自身权益受到侵害，可准备相关证据材料，依法向人民法院提起诉讼或向劳动仲裁委员会申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，下岗职工需遵循法律程序，积极主张自身权益，并接受法院或仲裁委员会的裁决结果。3.法律援助：对于经济困难的下岗职工，可向当地法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律支持和帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理原国有企业破产下岗职工退休政策问题的方式主要有两种：一是通过协商或调解解决争议；二是依法提起诉讼或仲裁。选择方式：若争议较小，双方可通过友好协商或第三方调解来寻求解决方案。若协商无果，或争议涉及重大利益，下岗职工可考虑依法提起诉讼或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。