公司以人效问题，收入减少为理由裁员，赔偿怎
诸暨市律师
2025-05-17
公司以人效问题裁员，赔偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》，每满一年赔一个月工资，不满半年赔半月。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
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