十级伤残赔偿七个月的工资，还是现在的薪资？

十级伤残赔偿是指受伤前的7个月薪资。若已离职，还需赔偿伤残就业与医疗补助。法律依据为《工伤保险条例》，不及时处理可能影响工伤权益的落实，如赔偿不到位等。
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十级伤残赔偿处理：1.若在职，获7个月本人工资作为一次性伤残补助金。2.若离职，除上述补助金外，还有伤残、医疗补助金。3.申请流程：先与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，确保获赔。
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处理十级伤残赔偿，常见方式为协商或申请劳动仲裁。法律依据明确，选择时应考虑效率与公正，优先与单位协商，不成则申请仲裁，确保权益得到保障。