不签劳动合同而是签劳务合同，能否索赔？

不签劳动合同签劳务合同，劳动者可索赔。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理，劳动者将损失应有的权益保障，用人单位也可能面临法律处罚。
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针对不签劳动合同的情况，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不予受理或不服仲裁结果时，可直接向法院提起诉讼。
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不签劳动合同可索赔。具体操作：1.与用人单位沟通，要求签订劳动合同并支付赔偿；2.若沟通无果，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不予受理或结果不满，准备材料向法院起诉，要求赔偿。