公司未提供法定陪产假，我应该怎么处理？

公司未提供法定陪产假，您有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，您应先与公司协商，协商不成可依法申请调解、仲裁或诉讼。未及时维权可能影响您的合法权益，如丧失陪产假期间的工资及福利待遇。
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公司未提供陪产假，应维权。具体操作：1.与公司协商，要求提供陪产假；2.协商不成，向当地调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未给陪产假，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。您应先尝试与公司协商，协商无果后再考虑向调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可再提起诉讼。