劳务派遣岗算工龄吗

劳务派遣岗算工龄。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，需履行对劳动者的义务，包括工龄计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如社保缴纳、退休金计算等受影响。
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劳务派遣岗工龄问题，常见处理是确认劳动合同并查阅公司规定。若合同或规定明确工龄计算方式，则按此执行；若不明确，可咨询劳务派遣单位或申请劳动仲裁以明确。
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劳务派遣算工龄。具体操作：1. 确认与劳务派遣单位签订的劳动合同中是否明确工龄计算；2. 若合同未明确，查阅公司相关规章制度或咨询人力资源部门；3. 如仍存争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。