业务离职后未回款提成怎么算

离职后未回款提成应依法计算并支付。依据《劳动法》等，公司应按时支付工资及提成，辞职不影响其发放。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益及公司声誉。
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离职未回款提成需处理。操作如下：1. 查阅合同，明确提成约定；2. 与公司财务或HR沟通，了解未回款原因；3. 协商解决方案，如分期支付或达成新协议；4. 若协商不成，准备证据，提起劳动仲裁。
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离职后未回款提成问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可向劳动局提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。