当兵期间特殊工种工龄是否继续计算？

当兵期间从事的特殊工种工龄一般不计入连续工龄。分析说明：根据相关法律和规定，服兵役期间虽然算作工作经历，但通常不被视为从事某一特定职业或工种的工作时间，因此不直接计入该职业或工种的连续工龄。特殊工种工龄的计算主要依据的是在相关岗位上的实际工作时间。提醒：若因工龄计算影响到个人权益，如退休金、补偿金等，且争议较大时，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《军人抚恤优待条例》等相关法律法规，了解工龄计算的基本原则和规定。2.对照特殊工种工龄计算的具体标准，判断当兵期间的工作经历是否符合计算条件。3.如不符合条件，但认为个人权益受到损害，可向所在单位提出申诉，要求重新核定工龄。4.若单位不予理会或处理结果不满意，可向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，维护个人合法权益。5.在整个过程中，注意保留好相关证据材料，如服役证明、工作记录等，以备不时之需。
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常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规和政策文件，明确工龄计算的具体规定；二是向所在单位的人事部门或上级主管部门咨询，了解具体的执行情况和操作方式。选择建议：若个人对工龄计算规定有清晰了解，可直接依据规定与单位沟通；若对规定不熟悉或存在争议，建议先咨询专业人士再与单位协商。