离职后，公司不支付我应得的N+1赔偿该如何是好

公司不支付N+1赔偿，可依法追讨。依据《劳动合同法》，N为工作年限对应月薪，+1为额外月薪。不及时处理，可能影响你的合法权益，如经济损失及维权难度增加。
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公司拒付N+1赔偿，应这样处理：1.与公司协商，明确赔偿金额和支付方式，尽量达成和解。2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司不支付N+1赔偿，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。