已交社保十年，五十岁能否退休？

77年出生女性灵活就业者，五十岁通常不能退休，需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定为五十岁。一般情况下，女性工人的退休年龄为50周岁，但女性灵活就业者或个体工商户等，其退休年龄可能依据当地具体政策有所不同，部分地区可能执行55周岁的退休年龄。因此，能否在五十岁退休需结合当地社保政策来判断。提醒：若出现社保政策调整导致退休年龄变化，或个人社保缴纳记录出现异常，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询当地社保政策：访问当地社保局官方网站或前往社保局窗口，查询关于女性灵活就业者退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门：若政策查询后仍有疑问，可直接拨打社保部门热线电话或前往窗口咨询，获取官方解答。3.聘请法律顾问：若问题复杂或涉及法律纠纷，建议聘请专业法律顾问，由律师根据具体情况提供专业建议，包括可能的法律途径和解决方案。4.关注政策变化：由于社保政策可能随时间调整，建议定期关注政策变化，确保个人权益不受影响。5.保留相关证据：在处理过程中，务必保留好社保缴纳记录、政策文件等相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询当地社保政策，了解女性灵活就业者的具体退休年龄；二是咨询社保部门或法律专业人士，获取更准确的解答。选择方式：若对当地社保政策有基本了解，可先自行查询相关政策文件；若对政策理解存在疑惑或需要更专业的解答，建议直接咨询社保部门或聘请法律顾问。