接下来一个月的社保是不是得我自己交？

离职当月及次月社保缴纳需视具体情况而定。分析：根据劳动法规定，员工离职后，原单位通常只负责缴纳至离职当月的社保费用。若离职日期在当月中旬或下旬，且单位已提前缴纳当月社保，则次月社保需由个人自行处理。但具体情况还需参考当地社保政策和单位规定。提醒：若发现单位未按规定缴纳社保，或离职后社保衔接出现问题，应及时咨询社保部门或寻求专业法律帮助。
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具体操作：1.若选择个人自行缴纳，需携带离职证明、身份证等相关证件到当地社保部门办理社保缴纳手续，并按时缴纳费用。2.若选择与原单位协商，应明确双方权益和责任，如延迟停保的具体时间、单位是否给予经济补偿等，并签订书面协议。3.在处理过程中，务必保留好相关证据，如社保缴纳记录、协议文本等，以备不时之需。4.若遇到单位拒绝配合或社保部门推诿责任的情况，应及时向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，离职后社保缴纳问题常见的处理方式有两种：一是个人自行到当地社保部门缴纳，确保社保不中断；二是与原单位协商，看是否能延迟停保时间或给予一定补偿。选择建议：若个人经济条件允许，且希望保持社保连续性，建议选择个人自行缴纳。若与原单位关系良好，且单位愿意配合，也可尝试协商处理。